A transformação digital desafia as relações humanas nos ambientes de trabalho.  

Novos vetores de valor se contrapõem a outros já bem consolidados. Ao mesmo tempo, vários dogmas e paradigmas convencionais são rompidos velozmente. Certamente, as organizações do futuro não serão apenas operadoras de processos e recursos, mas sim movimentos em redes, gerindo grandes biomas e portfólios.

Curiosamente, nossa inspiração para as novas configurações organizacionais não foi encontrada em atuais unicórnios e ícones digitais globais. Mas sim na evolução dos sistemas computacionais em torno de redes em nuvem, integradas e potencializadas por inteligência artificial e, cada vez mais, por computação quântica. Este relatório revela o caminho.